Планирование заработной платы включает расчет фондов и средней заработной платы по категориям работников. Раздельно рассчитываются фонды заработной платы промышленно-производственной и непромышленной групп работающих на предприятии. Уровень и фонд заработной платы планируются в абсолютном выражении и в процентах к базисному году.Исходными данными для определения. планового фонда заработной платы служат:

ü производственная программа и ее трудоемкость, рассчитанная на основе нормативов;

ü состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;

ü действующая тарифная система;

ü применяемые формы и системы заработной платы;

ü штатное расписание, нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду, регулирующие заработную плату в России.

В фонд заработной платы входит не только заработная плата работников за выполненную работу или за отработанное время, но и ряд выплат и доплат, предусмотренных законодательством о труде и действующими премиально-поощрительными системами. Для внутризаводского планирования заработной платы целесообразно определять плановый норматив затрат заработной платы на единицу продукции по формуле:

Где: Нз.п

. --плановые затраты заработной платы на единицу продукции (без выплат из фонда материального поощрения);

Фз.п.б

– фонд заработной платы промышленно-производственного персонала в базисном периоде;

З

и

ПТ

плановый прирост соответственно средней зара­ботной платы и производительности труда, %.

Фонд заработной платы по его отдельным элементам рассчиты­вается по категориям работников. Наиболее важная часть фонда заработной платы — фонд заработной платы рабочих.

Другие материалы

Определение и расчет капитальных вложений на производственном участке
В настоящее время, когда машиностроительные предприятия находятся в тяжелейших экономических условиях, очень важно для инженера-руководителя не только знать технику, технологию, но и организацию и управление производством, что ...

Основы построения экономических информационных систем
Целью построения информационной системы (ИС) «Супермаркет»(«СМ») является сбор, хранение, обработка и распространение между потенциальными пользователями информации о функционировании СМ, как-то: предоставление руководителю отчета о д ...