Анализ показателей по труду и заработной плате работников торгового предприятия
Оптовое торговое предприятие успешно выполнило план по укомплектованию численности торговых работников и производительности их труда, что положительно сказалось на развитии товарооборота. Исходя из данных сгруппированных в таблице 25 можно сделать вывод, что при увеличении среднесписочной численности на 3 человека, товарооборот вырос на 1802,00 тыс. рублей, при этом средняя заработная плата одного работника увеличилась на 17,49 %, в то время как средняя заработная плата одного торгово-оперативного работника увеличилась на 24,44 %. В общем уровень фонда заработной платы всех работников по отношению к товарообороту увеличился на 26,94 %.
Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей:
Товарооборот = численность х производительность
Численность плановая х Производительность плановая =Т1=
5 х 1409,60 = 7048,00 ;
Численность фактическая х Производительность плановая = Т2 = 5 х 1409,60 = 7048,00 ;
Численность фактическая х Производительность фактическая = Т3 = 5 х 1665,60 = 8328,00 ;
Влияние численности = Т1- Т2 = 7048,0-7048,0 = 0 ;
Влияние производительности =Т3-Т2=8328,0 – 7048,0 = +1280
В связи с увеличением производительности на 256,0 тыс.руб. товарооборот увеличился на 1280 тыс.руб.
Совокупное влияние факторов +1280 тыс.руб.
Сравним этот результат с отклонением фактического товарооборота от планового, результат совпадает, значит, расчет выполнен, верно.
Все показатели по труду и заработной плате тесно связаны между собой. При их планировании нужно предусмотреть рациональное использование трудовых ресурсов, расходов на оплату труда, затрат на социальные нужды. Все показатели целесообразно увязывать с ростом доходов предприятия и улучшением качества обслуживания покупателей.
Таблица 31
План по труду на 2002 год
Показатель |
2001 год |
2002 год план |
Отклонение | |
сумма |
% | |||
Товарооборот , тыс.руб. |
8328,0 |
9120,83 |
+792,83 |
+9,52 |
Среднесписочная численность, чел. |
11,0 |
12,0 |
+1,0 |
+9,09 |
в т.ч. торгово-оперативных работников |
5,0 |
6,0 |
+1,0 |
+20,0 |
Товарооборот на одного работающего |
757,09 |
760,07 |
+2,98 |
+0,39 |
Товарооборот на одного торгово-оперативного работника |
1665,6 |
1520,14 |
-145,46 |
-8,73 |
ФОТ работников |
408,00 |
602,00 |
+194 |
+47,55 |
В % к товарообороту |
4,90 |
6,60 |
+1,70 |
+34,69 |
ФОТ торгово -оператинных работников |
168,00 |
317,00 |
+149,0 |
+88,69 |
В % к товарообороту |
2,02 |
3,48 |
+1,46 |
+72,27 |
Средняя З/П одного работника в месяц |
3,09 |
4,18 |
+1,09 |
+35,28 |
Средняя З/П одного торгово-оперативного работника в месяц |
2,80 |
4,40 |
+1,6 |
+57,14 |
Другие материалы
Политика НК Татнефть
Полувековая история «Татнефти» - это история
развития и формирования одной из крупнейших нефтяных компаний России. Эти путь
от первых нефтяных фонтанов Ромашки некого месторождения, давших основание
назвать Татарстан «вторым Баку», до ...
Организация управления финансовым оздоровлением в регионе (отчет о практике)
В период с 09.02.2003 г. по 05.04.2003 г. я
проходил преддипломную практику на базе Территориального органа по финансовому
оздоровлению и банкротству Росси в Саратовской области.
Основными
целями практики были:
·
...