Планирование и формирование персонала
При бурном развитии новых технологий все большее значение приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики.
Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия. Формирование персонала является реализацией кадрового планирования.
- Кадровое планирование на предприятии.
- Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах.
- Подбор кандидатов.
- Отбор персонала в организацию.
- Оптимизация численности сотрудников.
Другие материалы
Особенности развития малых предприятий в России
Ведущей
проблемой современного этапа формирования структур в экономике России является
разгосударствление и приватизация имущества государственных монополий. Решается
она главным образом через создание мелких, малых, средних п ...
Организационно-правовые формы предпринимательства в РБ
Человек,
неискушенный в сфере бизнеса, наверняка скептически воспринимает любые рассуждения
о сущности предпринимательства, перспективах его развития и правовом регулировании
этой области экономических отношений. Как оказывается в ...