При бурном развитии новых технологий все большее значение приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики.

Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия. Формирование персонала является реализацией кадрового планирования.

• Кадровое планирование на предприятии.
• Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах.
• Подбор кандидатов.
• Отбор персонала в организацию.
• Оптимизация численности сотрудников.

Другие материалы

Особенности развития малых предприятий в России
Ведущей проблемой современного этапа формирования структур в экономике России является разгосударствление и приватизация имущества государственных монополий. Решается она главным образом через создание мелких, малых, средних п ...

Организационно-правовые формы предпринимательства в РБ
Человек, неискушенный в сфере бизнеса, наверняка скеп­тически воспринимает любые рассуждения о сущности пред­принимательства, перспективах его развития и правовом ре­гулировании этой области экономических отношений. Как ока­зывается в ...