Первоначальное накопление капитала в Англии и Голландии в XV-XVII вв. Начало колониальной экспансии

Тема моей контрольной работы – «Первоначальное накопление капитала в Англии и Голландии в XV-XVII вв. Начало колониальной экспансии». Самым сложным при написании работы в данной области явился недостаток монографической литературы, поэтому пришлось вычленить необходимый материал из учебников по истории экономики и монографий, посвященных общим вопросам экономической теории.

Работа разделена на две части. В первой части работы рассматриваются предпосылки, сложившиеся в XV-XVII вв. в Голландии и Англии для накопления первоначального капитала. В той же части предлагается рассмотреть источники накопления первоначального капитала в вышеназванных странах. Во второй части работы оценивается роль колониальных экспансий Голландии и Англии в приведенном хронологическом периоде.

Для написания работы я пользовался тремя книгами. Во-первых, хотелось бы отметить учебник «Экономическая история капиталистических стран», вышедший в 1986 г. под редакцией Ф.Я. Полянского и В.А. Жамина. Особенность этого учебника состоит в более глубоком, на мой взгляд, изложении материала, его системности. Во-вторых, интересна в общеэкономическом плане книга Залмана Вениаминовича Соколинского «Теории накопления». Говоря об историческом аспекте первоначального накопления капитала, неплохо бы знать о том, что вообще представляют и какие существуют теории накопления. И, наконец, третий источник – «Теория воспроизводства и накопления капитала» Шиндзабуро Хошимуры, профессора экономики Иокагамского Национального Университета. Но мне показалось, что методы японского экономиста слишком специализированы и попробовать взять общие положения из этого издания очень трудно, тем не менее, мне это удалось.

    Другие материалы

    Основы построения экономических информационных систем
    Целью построения информационной системы (ИС) «Супермаркет»(«СМ») является сбор, хранение, обработка и распространение между потенциальными пользователями информации о функционировании СМ, как-то: предоставление руководителю отчета о д ...

    Планирование кадров предприятия и их подбор
    Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет д ...